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“赢战”2018亚光迎新春团圆宴 2018-02-23
    “赢战”2018亚光迎新春团圆宴   豪情欢歌辞旧岁,喜气开篇迎新年!2018年2月13日中午,主题为“赢战”2018的孝感亚光2017年度总结表彰暨2018年迎新年团圆宴,在公司二号车间隆重举行。以此来表达公司对全体职工节日的关怀与问候、表彰一批业绩优秀的员工、营造节日活跃的气氛、增进大家的沟通和交流,答谢大家一年来辛勤的工作与默默付出。   年会在公司董事长孟总精彩而真情的新年献词中拉开了帷幕,孟总对公司2017年度做了回顾,在全体同仁的共同努力下,公司业务保持了持续稳健的发展,并取得了良好的成绩,完成公司的2017年各项公司目标,这些成绩是属于每一位亚光人。同时为全体同仁送上诚挚的新年祝福。   在过去一年里,公司的业绩突飞猛进,这些都离不开公司管理团队及全体员工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣读2017年度中获得“优秀员工”、获奖者的名单。9名获奖人员怀着激动而兴奋的心情走上领奖台接受公司领导的嘉奖,公司领导为每位获奖人员颁发了荣誉证书及奖金。公司全体成员也为获奖同事献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。   接下来是和年会游戏环节和幸运大抽奖,员工们都积极踊跃的参加游戏,每个人都洋溢着开心的笑容,当然最令大家期待的还是幸运大抽奖环节期间共抽出3等奖4名,2等奖3名,1等奖2名及特等奖1名。最终的1名幸运儿是来组装车间的刘同!随着奖品不断的抽出将年会掀起高潮,笑声、掌声、欢呼声不时的在整场盛典活动中荡漾。我们深知再多的奖项,再多的礼品,再多的语言,都无法表达我们的心声,因为对亚光的热爱,我们在这里凝聚。亚光是我们温暖的家,在新的一年里,我们一定再接再厉,再创辉煌和佳绩。   在大会喜庆祥和的氛围里,伴随着相亲相爱的音乐、大会才告以圆满结束。大家在欢声笑语中共同度过了一个难忘的中午。衷心祝愿亚光的明天更加灿烂美好!   亚光团圆宴精彩瞬间:  
2017“健康中国基层行”百市千县精准健康扶贫行动 2017-08-14
    昨晚,参与国家精准健康扶贫事业的各界社会力量和医疗机构齐聚珠海,参加由国家卫生计生委宣传司指导,《健康报》社、中国医师协会、中国健康促进基金会联合主办、蓝海之略承办的2017“健康中国基层行”百市千县精准健康扶贫行动发展论坛暨2016年工作经验交流大会。大会共吸引了来自国内300多家县医院院长、国内外500多家医疗企业和众多医学专家共计1500余名医疗行业精英齐聚一堂,协力构建县域精准健康扶贫“扶供补需”新模式,共同研讨县级医院能力“大考"破题之道,助力“全民健康、全面小康”目标的实现。        据悉,该“健康中国基层行”百市千县精准健康扶贫行动于去年9月在珠海正式启动并在全国范围内开展和实施,作为*健康扶贫工程的重要补充,该行动旨在在三年内,累积投入100亿元医院学科建设资金,募集15亿元医疗慈善救助基金,以“扶供补需”的扶贫新模式,对全国“百市千县”进行精准健康扶贫。在11日晚举办的行动第一阶段总结表彰慈善晚会上,行动组委会对上一阶段行动成果进行总结并对为行动做出突出贡献的50余家爱心企业、县级医院、技术专家、行动实施单位及先进个人进行了表彰。      我司一直秉持着企业经营的首要理念就是产业报国、回馈社会,同时也要承担一定的社会管理责任和义务。企业参与益活动和慈善事业,同向国家纳税一样,都是对社会的贡献!
亚光趣味考核庆“五一” 2017-04-28
    在五一“国际劳动节”即将来临之际,为了让全体公司员工进一步加深对公司产品的了解,提高员工的工作热情和积极性,增强员工的凝聚力,4月28日下午,亚光开展了“迎五一”趣味考核活动。   此次趣味考核活动分为两个部分,第一个部分为:笔试考核部分。笔试考核部分中,公司员工诚实参考、文明参考,积极答题,笔试环境良好,经过半个小时紧张的答题,最终大家都取得了较好的成绩,公司还对成绩排名前三位的员工发放了小奖品,以资鼓励。        图为笔试现场   第二个部分为:趣味抢答部分。抢答题目涉及公司液基细胞检测设备的类别,液基细胞制片机的制片优势等。公司员工踊跃答题,现场气氛十分活跃,通过抢答环节,进一步巩固了笔试环节的知识,并大大增强了活动的趣味性。        图为抢答现场   此次活动在行*全力支持和公司领导亲自助阵下,圆满地画上了句号。很多员工从中获得了身心愉悦的放松。并对活动赞誉有加。相信在放松身心之后,广大员工朋友在紧张的工作中能充分调节好自我,全心投入工作,为完成企业全年生产经营目标而努力拼搏。   趣味考核的美好时光过得很快,我们将会总结活动经验,力争在今后举办更多、更好广受欢迎、增强凝聚、不断充实员工文化的大型集体活动。
国家卫计委甘戈:让全国公立医院彻底告别“以药补医”时代 2017-04-24
    近日,国家卫生计生委体改司公立医院改革处处长甘戈表示,今年全国公立医院将彻底告别“以药补医”时代,“具有重大历史意义”。   近日,国家卫生计生委体改司公立医院改革处处长甘戈表示,今年全国公立医院将彻底告别“以药补医”时代,“具有重大历史意义”。   甘戈表示,公立医院综合改革是深化医改的“重头戏”和“主战场”,公立医院改革的推进,采取的是“分步走”的策略,县级公立医院改革2015年已全面推开,城市公立医院改革在2010年启动了第一批17个试点城市的工作,2014年增加了17个城市,2015年扩大到100个城市,2016年扩大到了200个城市,覆盖了全国近三分之二的地级以上城市,形成了区域联动改革的良好局面。今年,全国剩下的138个地市都要推开改革,实现全覆盖。   国家将出台现代医院管理制度指导意见   甘戈表示,6年以来,城市公立医院综合改革取得了突破性进展。各地、各部门对公立医院综合改革重视程度更高,共识更多,推进力度更大,改革取得了“两升三降”的显著成效。“两升”指的是公立医院财*补助收入占总支出的比例上升,人员支出占业务支出的比例上升;“三降”指的是医药费用增幅下降,药占比下降,居民个人卫生支出占卫生总费用的比重下降。   甘戈表示,公立医院综合改革的目标是建立现代医院管理制度,重点是要推进两项工作:一项是破除“以药补医”机制,建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。今年,全国所有公立医院都要实行药品零差率销售,建立科学的补偿机制,实现新旧机制的平稳转换,回归公益性。调动医务人员积极性的核心是让他们能够得到阳光体面的收入、充分的职业发展空间和安全的职业环境。据悉,今年,国家将开展薪酬制度改革试点,重点是落实“两个允许”,也就是允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员的奖励。保障可持续主要就是确保财*投入的可持续、医保基金的可持续。另一项是建立决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的管理体制和治理机制。推行管办分开、*事分开,推进公立医院治理体系和治理能力现代化,建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的内部管理和外部治理机制。   “今年,国家将出台建立现代医院管理制度的指导意见。”甘戈说。   让医务人员靠技术靠服务吃饭   甘戈表示,取消药品加成,将公立医院补偿由服务收费、药品加成收入和*补助3个渠道改为服务收费和*补助两个渠道。一方面要加大*投入,另一方面要调整医疗服务价格,使公立医院通过医疗服务获得合理收入。   甘戈表示,公立医院改革是典型的供给侧结构性改革,核心是要实现“腾笼换鸟”。按照“腾空间、调结构、保衔接”的路径,把握好改革的步骤与节奏。“首先,通过取消药品加成,挤压药品、耗材生产流通使用环节的水分和规范诊疗行为等,为调整医疗服务价格腾出空间。”   “其次,腾出来的空间马上用于调整医疗服务价格,调价的原则是‘总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位’,把药品、医用耗材和大型医用设备检查检验等价格降下去,把手术、诊疗、护理等服务项目的价格提上来,体现医务人员技术劳务价值,优化医院收入结构。简单地说,就是要让医务人员靠技术靠服务吃饭,而不是靠开药、开检查单增加收入。”   “第三,在这个‘腾笼换鸟’的过程中,医保支付和财*补助*策要同步到位、无缝对接,确保群众负担总体不增加。”甘戈说。   “补偿机制改革是一组措施,打的是‘组合拳’。取消药品加成、降低药品、耗材价格、提高劳务价格是补偿机制改革的第一步,接下来应加大力度同步推进以病种付费为主的医保支付方式改革,目的是改变公立医院目前做大收入的运行模式,同时,财*补助与医院的功能定位和服务绩效挂钩,再配套临床路径、两票制、收入分配制度改革等措施,激励了公立医院在不断改善服务质量的同时,主动控制成本。一方面,不合理的医疗费用得到了控制,医保资金进一步得到有效利用,有助于减轻居民看病的经济负担;另一方面,实现了保证医疗服务质量、控制医疗成本和调动医生积极性的改革目标。”全国*协委员、北京大学医学部主任助理吴明教授说。   基层就诊可获得更高比例医保补偿   吴明表示,近期的*策一直在提推进医疗、医保、医药联动改革,简称“三医”联动。其中,医保支付方式改革是核心,是撬动公立医院改革的杠杆,主要的措施是对于住院实施临床路径下按病种付费,对于门诊探索按人头预付,引导医院在保质量的前提下主动控制成本;压低药品耗材价格是关键,为医院进一步控制成本创造了条件,也为提高技术劳务价格腾出了空间;“医保”和“医药”方面的改革促使公立医院运行模式的改变,结合收入分配制度改革,目的是在规范医疗行为的同时调动医生积极性。此外,通过医保支付方式改革有助于推动各级公立医院和基层卫生机构形成利益共同体、责任共同体、发展共同体,使既往的无序竞争变为有序协同、推进“上下”联动。   “同时,对不同层级医疗机构实施差别化医保报销比例,在基层就诊可以获得更高比例的医保补偿,在基层就诊医疗费用的补偿比例高于在大医院就诊,扩大基层医保报销的药物目录,对于在上级医院已经确诊、明确了治疗方案、长期服用同一类药物的患者,所需要的药物都可以在基层卫生机构拿到。目的是引导和吸引患常见病、普通病的患者更多地利用基层服务,缓解大医院看病拥挤的问题,还可方便居民看病,减轻经济负担,使医疗资源得到更有效的利用。”吴明说。   “考虑到医生工作的技术性、专业性强,工作难度较大、时间长、强度大,工作责任重、职业风险高且要终身学习等,在收入分配上应该允许突破事业单位现行的工资调控水平。可以通过市场来体现,如果这个行业的吸引力不大了,优秀人才都不愿意学医了、不愿意做医生了,说明薪酬水平没有体现医务人员的劳务价值。因此,在医务人员的薪酬分配上应该逐步纳入市场因素。”吴明说。
发改委:九月底前公立医院全部取消药品加成 2017-04-17
    国家发展改革委副主任胡祖才表示,各地价格主管部门要按照“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则,结合本地实际,积极稳妥推进医疗服务价格改革。   全部取消药品加成。各级各类公立医院于9月底前全部取消药品加成,除中药饮片外的药品实行零差率销售。取消药品加成减少的合理收入,主要由调整医疗服务价格进行补偿,并做好与财*投入*策的衔接,推动破除“以药补医”,建立符合医疗行业特点的新型补偿机制。   优化医疗服务价格结构。按照“控总量、腾空间、调结构、保衔接”的要求,动态调整医疗服务价格,逐步理顺比价关系。重点是提高诊疗、手术、康复、护理、中医等体现医务人员技术劳务价值的项目价格,降低大型医用设备检查治疗和检验价格。   同步配套相关改革。强化与医药、医保、医疗等改革*策协同联动,同步推进。特别是做好与医保*策的衔接,调整后的医疗服务收费要纳入医保支付范围。要通过规范诊疗行为、降低药品和耗材等费用,为调整医疗服务价格腾出空间。要推进分级诊疗、现代医院管理制度和强化综合监管,形成改革协同效应。   平衡好相关方利益。正确处理好医疗机构、医保基金、患者等各方关系,统筹兼顾各方利益,确保医疗机构良性运行、医保基金可承受、群众负担总体不增加。
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